Férjem munkaviszonya 1970 -ben kezdődött. 2019 szeptember 5-én tölti a meghatározott nyugdíjkorhatárt (64 éves lesz). A majdnem 48 évből 38 év a közalkalmazotti jogviszonya, ami 2011-el ért véget. Kérdésem az lenne hogy felmentési, vagy felmondási idő jár-e neki és ha igen, mennyi. Célszerű-e közös megegyezéssel megszüntetni a munkaviszonyát, esetleg valamilyen más címszó alatt kellene azt megtenni.