Adott egy munkavállaló, aki december 1-jén még közfoglalkoztatotti munkaviszonyban állt, de kérte a közfoglalkoztatotti munkaviszonya megszüntetését, hogy el tudjon helyezkedni egy cégnél december 16-tól (gondolom azért van ez az átfutás, hogy a cég le tudja hívni a támogatást rá). Itt jön a csavar. Ugye az egyik ledolgozós nap december 1., amikor is közfogalkoztatottként dolgozni fog, a másik ledolgozós nap a december 15., amikor még álláskereső lesz. Kérdésem, hogy az új munkahelyén (dec. 16-tól) már ledolgozottnak tekintik a 2 ünnepnapot (dec. 24. és dec. 31.) vagy azokon a napokon be kell mennie dolgozni(esetleg szabadságra menni, (bár a fél hónapra csak 1 szabadság jár)?