2019. január 29-én betöltöttem a 64. életévemet. Középiskolai pedagógusként dolgozom, közalkalmazotti jogviszonyom 34 év. A munkáltatóm határozatban értesített, hogy 8 havi felmentési időt számítva 2019. január 30-tól kezdődik a felmentési időm, 2019. szeptember 30-án szünteti meg munka viszonyomat.
A felmentési időből 4 hónapra mentesített a munkavégzés alól, 4 hónapon át pedig kötelezett a munkavégzésre.
Arra szeretnék választ kapni, hogy a szabadság kiadására milyen szabály vonatkozik.
A teljes 8 hónapra jár-e időarányosan a szabadság?
Ha igen, akkor a munkavégzéssel töltött időszakban az ezen 4 hónapra eső időarányos szabadságot természetben köteles kiadni a munkáltató?
A fennmaradó, munkavégzésre nem kötelezett időszakra eső szabadságot pénzben köteles kifizetni a munkáltató?
A felmentési idő 8 hónapjára a nyugdíjam havi fél százalékkal történő emelésére jogosult leszek-e, tekintve, hogy már nyugdíjas korú vagyok ezen időtartam alatt.
A felmentési időből 4 hónapra mentesített a munkavégzés alól, 4 hónapon át pedig kötelezett a munkavégzésre.
Arra szeretnék választ kapni, hogy a szabadság kiadására milyen szabály vonatkozik.
A teljes 8 hónapra jár-e időarányosan a szabadság?
Ha igen, akkor a munkavégzéssel töltött időszakban az ezen 4 hónapra eső időarányos szabadságot természetben köteles kiadni a munkáltató?
A fennmaradó, munkavégzésre nem kötelezett időszakra eső szabadságot pénzben köteles kifizetni a munkáltató?
A felmentési idő 8 hónapjára a nyugdíjam havi fél százalékkal történő emelésére jogosult leszek-e, tekintve, hogy már nyugdíjas korú vagyok ezen időtartam alatt.