A volt alkalmazottak nagyszerű, ám korábban méltatlanul hanyagolt lehetőséget jelentenek a cégek toborzási erőfeszítései számára – állítja Fremda Balázs, a Morgan Stanley budapesti irodájának HR igazgatója. A vállalat technológiai és analitikai központjában az elmúlt években fokozatosan nőtt a „bumerángozó” kollégák száma. A visszatérők szerint az érdekes karrierlehetőségek, a támogató közösség, illetve a magánélet és a munka egyensúlya vissztérésük a fő okai.